martes, 23 de julio de 2013

OPINIONES DE LOS MIGRANTES PERUANOS EN ITALIA


Como parte de las actividades del proyecto Dos Orillas, el mes pasado se organizó una entrevista con un grupo focal de migrantes peruanos y peruanas que viven en Italia desde hace 5 hasta a 10 años. Ellos y ellas han podido opinar sobre diferentes aspectos de su condición como migrantes en Italia así como sobre su relación con la embajada peruana en Milán y sus familias en Perú.

Los asistentes han reiterado que casi siempre “la primera idea es migrar por un corto periodo de tiempo, trabajar para pagar las deudas, las hipotecas y en dos o tres años regresar al Perú, pero luego todos terminan quedándose en los países a donde se migró”; también han subrayado que la migración se enfrenta con prejuicios y estereotipos que dificultan el proceso de integración: “Cuando uno viaja piensa que la cosa va a ser diferente, va a ser bueno y fácil, pero no es así. Hay muchos estereotipos sobre los peruanos. Es necesario que la integración sea también a nivel psicológico y de trabajo. Es tratar de sentirse parte y sentirse igual a los otros. Es importante tener en cuenta este aspecto psicológico, más aun cuando se diseñan las leyes para las personas migrantes”

En este panorama todavía más difícil es el rol de la mujer que sigue siendo elemento de comunicación, puente hacia su familia en Perú y sigue asumiendo las responsabilidades como proveedora económica y como madre transnacional: “La mujer migrante es mucho más responsable en la migración porque siempre mantiene el vínculo con la familia que queda en el país de origen. Los hombres por lo general se desvinculan, forman una nueva familia y se olvidan de la familia de origen”.

Con respecto al tema del retorno la visión de los entrevistados es bastante uniforme, ellos y ellas opinan que “el retorno debería considerar a aquellos peruanos y peruanas que se encuentran en estado de indigencia en Italia” y que no se pueden omitir temas muy importantes como él de la pensión y/o jubilación de aquellos peruanos y peruanas que “…lograron trabajar formalmente y aportaron para las pensiones en Italia y que al regresar no saben si podrán cobrarlo o no”.
Sobre todo las mujeres evidencian como en el caso particular de Italia  para ellas “debe ser más difícil el retorno, porque mal o bien aquí en Italia han conseguido un trabajo, han estudiado, tienen más libertades. Y al pensar en regresar al Perú, que aún es tan machista, van a pensar que es un retroceso, pues no las tienen en consideración, o ganaran menos...”

Finalmente los entrevistados afirman que “Si las condiciones económicas mejoran en Italia, ningún peruano va a pensar en regresar, porque la calidad de vida, la seguridad, etc. es muy distinta al Perú. ¿Quién va a querer regresar a un país inseguro?”.

Más allá de las opiniones personales que no tienen valor estadístico pero ayudan a entender el punto de vista de algunos compatriotas que viven establemente en el extranjero (y en particular en Italia), queremos señalar sobre todo algunos patrones que se evidencian en esta entrevista como el rol central de la mujer en la consolidación de las familias transnacionales, la búsqueda de mejores condiciones de vida a través de la migración, el temor de retroceder desde el punto de vista de los derechos y de los servicios una vez que se regresa al Perú, lo cual ultimo puede demostrar cierto desconocimiento de los avances que el Perú ha logrado en estos años así como obliga a los consulados y embajadas peruanas en los países extranjeros a organizar una labor de sensibilización e información dirigidas a los peruanos y peruanas y a presentar a sus connacionales de manera más integral logros y beneficios del Perú actual.  


jueves, 18 de julio de 2013

ORIENTACIONES LEGALES Y PSICOLÓGICAS EN EL CENTRO DE ORIENTACIÓN DEL PROYECTO DOS ORILLAS



El centro de orientación legal, psicológicos y empresarial ubicado en el centro municipal de desarrollo empresarial de la Municipalidad de El Agustino  (calle Tejada Díaz n. 202, corporación) sigue desarrollando su labor dirigida a los usuarios del centro que son personas que piden informaciones respecto a cómo emigrar a otro país; familiares de migrantes que se informan sobre las condiciones de sus queridos  y/o migrantes retornados a su país que quieren conocer mejor las posibilidades  que les brinda el Perú para emprender una nueva vida en su país.

Desde marzo del 2012 hasta junio del 2013 el centro ha brindado apoyo a 326 personas que han sido orientadas en general más de una vez. Las orientaciones relativas a personas que responden al perfil del usuario (migrante retornado, familiar de migrante, potencial migrante) han sido 319.

En total el centro ha brindado 433 orientaciones,  de las cuales 208 referidas a temas migratorios y 225 referidas a otros temas (siempre de naturaleza legal y/o psicológica).

 Hay que señalar que en el grupo de las orientaciones referidas a migración 40 son respecto al tema del retorno de migrantes y su reinserción social y económica, 68 son referidas a personas que quieren emigrar a otro país y la mayoría (209) son familiares de migrantes preocupados por la situación que viven sus queridos en el extranjero.

En  este grupo los temas más recurrentes son: manutención de hijos de parejas transnacionales separadas, reconocimiento de certificados/títulos conseguidos en el extranjero, compras de propiedades por parte de extranjeros en Perú, crianza de hijos niños/as y/o adolescentes de padres que se encuentran en el extranjero, facilitaciones para la reinserción económica de migrantes retornados.




viernes, 5 de julio de 2013

DESARROLLO CON ROSTRO DE MUJER EN HUAYCÁN.



En el Perú el crecimiento sostenible requiere, entre otras medidas, ampliar el mercado nacional pero sobre todo impulsar el desarrollo de las miles de micro y pequeñas empresas (MyPE); en este sentido  se público la Ley 30056  que tiene el objetivo de facilitar la inversión, impulsar la producción y el crecimiento empresarial de la MyPE; de esta manera su calificación como Micro y pequeña empresa ya no se será por el número de trabajadores sino en función de sus ventas anuales. Para la microempresa se considera hasta el monto de 1500 UIT, para la pequeña empresa entre 1,500 y 1,700 UIT y contarán con programas de capacitación en el desarrollo productivo y empresarial a cargo del ministerio de trabajo y promoción del empleo así como del ministerio de Producción. (1).

Bajo esta situación es que se viene implementando un proceso de desarrollo en la Comunidad Autogestionaria de Huaycán, a través de la constitución de  la  Cooperativa de servicios especiales Sumaq Huaycán Ltda. Esta cooperativa asocia a 11 microempresas de confecciones conducidas  por mujeres  madres de familia, que trabajan con sus familiares en su mayoría. El grupo trata de superar así la barrera de la informalidad con el  propósito de acceder al mercado de manera permanente, oportuna y adecuada, brindando servicios de confecciones, diseño y comercialización de producciones propias y sus derivados; las integrantes, como socias tendrán mayor poder de negociación con clientes y proveedores para obtener descuentos en materias primas, acceder a las compras estales y a corto plazo llenar los contenedores de madera conjunta para la exportación.

Es propósito de la cooperativa también dar oportunidades a otras MyPES, afiliándolas, capacitando y empleando mano de obra, especialmente a mujeres y jóvenes de su comunidad.
Y Ud. Quizás el lector se preguntará: ¿cómo han salido de su atomización? ¿Cómo se han asociado? Creemos que es la pasión y su capacidad de aprovechar oportunidades que demuestran las mujeres de nuestro país, ellas ven que juntas pueden sumar y tener la capacidad de respuesta, la inversión y experiencia necesaria para responder al mercado. Hace nueve meses las integrantes de la cooperativa  vienen participando en un programa de formación técnica y de gestión en el marco del proyecto Dos Orillas de ASPEm, trabajando a parte de los aspectos técnicos, el desarrollo personal, la organización interna del grupo, la  asociatividad, los principios de economía solidaria, ayuda mutua y cooperación. Es fortaleciendo sus capacidades y confianza entre ellas, que se ha logrado formar un solo taller en conjunto con horarios establecidos, para cumplir con la producción de prendas,  la participación  en ferias y en espacios donde puedan dar a ver su talento empresarial.